Informasi Lowongan Kerja Pelaut Terbaru Mempermudah Pelaut Indonesia Mendapatkan Pekerjaan

Definisi Perjanjian Kerja Laut Bagi Pelaut Kalian Harus Paham Hal Ini

Definisi Perjanjian Kerja Laut Bagi Pelaut Kalian Harus Paham Hal Ini
PERJANJIAN KERJA LAUT
Definisi:
Definisi Perjanjian Kerja Laut Bagi Pelaut, Perjanjian Kerja Laut (PKL) adalah perjanjian yang dibuat antara seorang pengusaha kapal disatu pihak dengan seorang buruh dipihak lain,dengan mana pihak tersebut terakhir menyanggupi untuk dibawah perintah pengusaha itu melakukan pekerjaan dengan mendapat upah baik sebagai nakhoda atau anak kapal.(KUHD ps 395).

Perjanjian Kerja Laut (PKL) adalah perjanjian kerja perorangan yang ditanda tangani oleh pelaut Indonesia dengan pengusaha angkutan di perairan (PP 7 thn.2000)

Menurut KUHD PKL antara pengusaha kapal harus dibuat tertulis tetapi tidak harus dihadapan pejabat Pemerintah ,tetapi PKL untuk anak kapal harus tertulis dan dibuat dihadapan pejabat Pemerintah.
Tetapi sesuai Peraturan Pemerintah No.7 tahun 2000 semua PKL harus diketahui oleh Pejabat Pemerintah yang ditunjuk oleh Menteri.

Selain dari PKL kita mengenal Perjanjian Kerja Kolektif (PKK) atau disebut juga Kesepakatan Kerja Bersama (KKB) yaitu perjanjian antara satu atau beberapa pengusaha kapal dengan satu atau beberapa organisasi perburuhan.
PERJANJIAN KERJA LAUT

Alasan mendesak dari pihak buruh adalah keadaan yang mengakibatkan pihak buruh secara wajar tidak dapat ditolerir untuk melenjutkan hubungan kerja,misalnya:
  • Majikan menganiaya,mengancam atau menghina secara kasar.
  • Membujuk untuk berbuat hal-hal yang bertentangan dengan undang-undang.
  • Tidak membayar upah pada waktunya.
  • Melalaikan kewajiban yang dibebankan dalam PKL.
  • Bila kapal dioperasikan untuk penyelundupan
  • Bila makanan tidak layak.
  • Bila tempat tinggal dikapal jelek sehingga mempengaruhi kesehatan
Bila PKL ingin diputuskan dengan alasan mendesak maka harus disampaikan secepat mungkin kepada pihak lain.

Apabila tidak disampaikan secepat mungkin maka alasan mendesak berubah menjadi alasan penting.Untuk pemutusan denga alasan penting harus diajukan melalui Pengadilan Negeri atau kalau diluar Negeri melalui Perwakilan R.I

Keuntungan dari KKB adalah:
  • Persyaratan kerja sudah ditentukan.
  • Berlaku secara luas dan dalam waktu tertentu.
  • Pelaut tdk harus bernegosiasi setiap pembuatan PKL karena PKL tidak boleh bertentangan dengan KKB.

Isi PKL sukurang-kurangnya:
  1. Nama dari Pengusaha dan pelaut.
  2. Tanggal pembuatan
  3. Jenis PKL
  4. Hak-hak pelaut termasuk upah.
  5. Kewajiban Pelaut
  6. Hak pengusaha
  7. Kewajiban pengusaha
  8. Jabatan dikapal
  9. Pelayaran yang akan ditempuh (untuk PKL berdasarkan perjalanan)
Lamanya perjanjian (PKL waktu tertentu).
  • Jenis-jenis PKL:
  • Untuk waktu tertentu
  • Untuk satu perjalanan atau lebih
  • Untuk waktu tak tertentu
  1. • Pengakhiran ikatan kerja dapat dilakukan dengan secara sah dan tidak sah.
  2. • Pengakhiran secara sah.
  • Kedua belah pihak menyetujui.
  • PKL sudah berakhir.
  • Salah satu pihak membayar kompensasi
  • Pelaut meninggal dunia
  • Alasan mendesak
  • Alasan penting
Alasan mendesak bagi majikan ialah tindakan ,sifat atau prilaku pihak buruh yang mengakibatkan bahwa dari pihak majikan secara wajar tidak dapat dibenarkan (tolerir) untuk melanjutkan hubungan kerja.

Misalnya:

a. Pelaut menipu waktu pembuatan PKL
b. Tidak cakap untuk melakukan tugasnya.
c. Suka mabuk,madat dan perbuatan buruk lainnya
d. Mencuri atau melakukan penggelapan
e. Menganiaya,menghina majikan atau teman sekerja.
f. Menolak perintah majikan /atasan.
g. Dicabut kewenangan untuk bekerja dikapal
h. Membawa barang selundupan

Penyijilan
a. Setiap pelaut yang bekerja dikapal dengan ukuran dari GT 35 untuk kapal jenis tertentu (kapal mooring ,kapal yang meleyani pemboran lepas pantai),ukuran GT 35 atau lebih untuk yang digerakkan dengan tenaga penggerak mesin,dan ukuran GT 105 atau lebih untuk kapal tanpa tenaga penggerak mesin,harus disijil oleh pejabat Pemerintah yang ditunjuk oleh Menteri.

b. Yang dimaksud dengan disijil adalah memasukkan kedalam Buku Sijil yang merupakan buku yang berisi daftar awak kapal yang bekerja diatas kapal. Sesuai dengan jabatannya setelah memenuhi persyaratan tertentu.

c. Sijil awak kapal diatur dalam pasal 341,375 dan 376 KUHD dan mempunyai sifat deklaratif saja.

d. Menurut KUHD sijil kapal adalah daftar dari semua orang yang harus melakukan dinas sebagai anak kapal.Dinas anak kapal adalah pekerjaan yang dilakukan oleh mereka yang diterima untuk bekerja dikapal kecuali pekerjaan Nakhoda.

Pengakhiran ikatan kerja dapat dilakukan dengan secara sah dan tidak sah.
Pengakhiran secara sah.

a. Kedua belah pihak menyetujui.
b. PKL sudah berakhir.
c. Salah satu pihak membayar kompensasi
d. Pelaut meninggal dunia
e. Alasan mendesak
f. Alasan penting.

Alasan mendesak bagi majikan ialah tindakan ,sifat atau prilaku pihak buruh yang mengakibatkan bahwa dari pihak majikan secara wajar tidak dapat dibenarkan (tolerir) untuk melanjutkan hubungan kerja.Misalnya:

a. Pelaut menipu waktu pembuatan PKL
b. Tidak cakap untuk melakukan tugasnya.
c. Suka mabuk,madat dan perbuatan buruk lainnya
d. Mencuri atau melakukan penggelapan
e. Menganiaya,menghina majikan atau teman sekerja.
f. Menolak perintah majikan /atasan.
g. Dicabut kewenangan untuk bekerja dikapal
h. Membawa barang selundupan
• Keuntungan dari KKB adalah:
a. Persyaratan kerja sudah ditentukan.
b. Berlaku secara luas dan dalam waktu tertentu.
c. Pelaut tdk harus bernegosiasi setiap pembuatan PKL karena PKL tidak boleh bertentangan dengan KKB.

Isi PKL sukurang-kurangnya:
a. Nama dari Pengusaha dan pelaut.
b. Tanggal pembuatan
c. Jenis PKL
d. Hak-hak pelaut termasuk upah.
e. Kewajiban Pelaut
f. Hak pengusaha
g. Kewajiban pengusaha
h. Jabatan dikapal
i. Pelayaran yang akan ditempuh (untuk PKL berdasarkan perjalanan)
j. Lamanya perjanjian (PKL waktu tertentu).

Jenis-jenis PKL:
a. Untuk waktu tertentu
b. Untuk satu perjalanan atau lebih
c. Untuk waktu tak tertentu
j. Pengakhiran hubungan kerja

Pengakhiran ikatan kerja dapat dilakukan dengan secara sah dan tidak sah.Pengakhiran secara sah.
a. Kedua belah pihak menyetujui.
b. PKL sudah berakhir.
c. Salah satu pihak membayar kompensasi
d. Pelaut meninggal dunia
e. Alasan mendesak
f. Alasan penting.

Alasan mendesak bagi majikan ialah tindakan ,sifat atau prilaku pihak buruh yang mengakibatkan bahwa dari pihak majikan secara wajar tidak dapat dibenarkan (tolerir) untuk melanjutkan hubungan kerja.Misalnya:

a. Pelaut menipu waktu pembuatan PKL
b. Tidak cakap untuk melakukan tugasnya.
c. Suka mabuk,madat dan perbuatan buruk lainnya
d. Mencuri atau melakukan penggelapan
e. Menganiaya,menghina majikan atau teman sekerja.
f. Menolak perintah majikan /atasan.
g. Dicabut kewenangan untuk bekerja dikapal
h. Membawa barang selundupan

k. SIJIL AWAK KAPAL
Sijil anak kapal adalah daftar dari semua orang yang melakukan dinas anak kapal dibuat dihadapan Syahbandar.Sijil anak kapal dibuat dalam rangkap dua ,satu untuk kesyahbanran satu untuk dikapal. Dinas anak kapal adalah semua pekerjaan yang biasanya dilakukan diatas kapal kecuali tugas Nakhoda.Dinas anak kapal,hanya boleh dilakukan olh orang telah disijilkan.

Pekerjaan yang idak termasuk dinas anak apal adalah:
-pekerjaan pekerja muatan yang ikut berlayar
-buruh-buruh ketika sementara ikut berlayar
-penumpang gelap yang disuruh bekerja.

Isi sijil anak kapal:
1.Nama kapal dan nama perusahaan.
2,Nama Nakhoda
3.Nama awak kapal dan jabatannya
4.Nama awak kapal yang diberi pangkat Perwira.
5.Catatan Nakhoda mengenai naik turunnya awak kapal Sijil anak kapal diganti kalau berganti nama kapal dan pengusaha kapal.
• Bagi Pelaut yang telah disijilkan dapat diberikan Buku Pelaut.
• Buku Pelaut adalah merupakan identitas bagi pelaut dan berlaku sebagai dokumen perjalanan bagi pelaut yang akan naik kapal di luar negeri atau menuju Indonesia setelah turun dari kapal di luar negeri.Buku pelaut berisi data-data dari pelaut separti :nama,tempat dan tanggal lahir,kebangsaan ijazah yang dimiliki serta pengalaman berlayar (naik turun dari kapal ).

• Pesyaratan untuk bekerja di kapal :
a. Berumur sekurang-kurangnya 18 tahun
b. Sehat jasmani dan rohani berdasarkan hasil pemeriksaan dari rumah sakit yang ditunjuk pemerintah.
c. Memiliki sertifikat Keahlian Pelaut dan/atau Sertifikat Ketrampilan Pelaut
d. Disijil.

Artikel ini di ambil dari sumber: 

Share on Facebook
Share on Twitter
Share on Google+
Tags :

Related : Definisi Perjanjian Kerja Laut Bagi Pelaut Kalian Harus Paham Hal Ini

0 comments:

Post a Comment

Login Ke google terlebih dahulu agar bisa berkomentar
1. Berkomentarlah dengan Sopan dan tidak SARA
2. Jika anda sudah pernah Bekerja di Perusahaan yang ada di postingan mohon untuk mereview perusahaan tersebut agar Rekan Pelaut mendapatkan info yang lebih valid